Méthodologie

DÉCOUVERTE

Découverte & Compréhension de votre environnement

Connaître votre histoire, organisation, marché, contexte et enjeux, stratégie, culture d’entreprise, attentes et priorités.

Définition de votre besoin et de la stratégie d’approche 

Définition du besoin, étude de la faisabilité du projet, construction de la cible de chasse et des scenarii et signature du contrat de recherche en exclusivité et encadré par le biais d’un retroplanning.

STRATEGIE

SÉLECTION

Évaluation, sélection & présentation des candidats

Prise de contact, interviews, évaluation, questionnaires de personnalité et/ou equicoaching (horse recruiting), rédaction d’un rapport d’évaluation et présentation d’une short-list de 3 à 4 candidats après réalisation des références.

Conseil & Suivi

Aide à la prise de décision et accompagnement lors des négociations, suivi d’intégration et bilans réguliers.

SUIVI

Nos engagements

APPROCHE SUR MESURE

Une approche sur mesure en fonction de votre contexte et de vos enjeux,

 

Excellence 

Un nombre contrôlé de mandats de recherche afin de garantir une démarche qualité,

 

validité prédictive élevée

Une méthodologie d’évaluation et de sélection exhaustive et rigoureuse garantissant une démarche qualité uniforme et élevée,

Partenariat

Une relation de long terme,

ECHANGES REGULIERS

Un feedback clair et régulier sur le déroulement de la recherche, son avancement ou ses difficultés éventuelles,

Déontologie & Ethique

Un engagement de confidentialité et de déontologie, un respect de l’égalité des chances et de la diversité.

Projet de recrutement

Change Management & Executive Search